En un paso decidido hacia la transformación del ambiente laboral y el fortalecimiento del servicio público, la Gobernación de Cundinamarca firmó el Acuerdo por la Convivencia, una acción clave dentro de la nueva Estrategia de Atención Integral al Clima Laboral, presentada por el Departamento Administrativo de Función Pública.
La estrategia busca fomentar relaciones laborales saludables y consolidar una cultura organizacional basada en el respeto mutuo, el diálogo y la corresponsabilidad, como pilares para una gestión pública más eficiente y humana.
Durante el acto oficial, que contó con la participación de secretarios, gerentes y directores de la administración departamental, se ratificó el compromiso de la alta dirección con el bienestar de los equipos de trabajo, reconociendo que la calidad del clima laboral impacta directamente en la calidad de los servicios que se prestan a la ciudadanía.
“El corazón del servicio público son las personas. Este programa nace del compromiso genuino con su bienestar”, aseguró Luz Marina Sánchez Bohórquez, directora del Departamento Administrativo de la Función Pública.
La iniciativa se enfoca especialmente en los liderazgos institucionales, entendiendo que el ejemplo de quienes dirigen los equipos es clave para promover entornos laborales respetuosos, seguros y colaborativos en todos los ámbitos de la administración.
